Waarom zou je gaan werken voor een uitzendbureau? Betaalt het niet heel slecht?

Elk nadeel heeft zijn voordeel. Ik probeer altijd uit te gaan van het positieve en voordelen uit te lichten. Voordelen en nadelen van het werken voor een uitzendbureau:

Makkelijk in te roosteren.  

Je kunt zelf aangeven hoeveel dagen je beschikbaar bent. Dus kan je de ene week maar 2 dagen en de andere week 5, dan is dat geen probleem. Nadeel hiervan is dat het kan gebeuren dat ze niet altijd werk voor je hebben, dus ben je bijvoorbeeld 5 dagen beschikbaar, maar word je maar 2 dagen ingeroosterd.

Wekelijkse betaling.

Ik vind het persoonlijk erg makkelijk om elke week uitbetaald te krijgen. Ik werk bijvoorbeeld voor Tempo-Team. Mijn geld staat netjes elke dinsdag op mijn rekening en ik kan dan online mijn salarisspecificatie bekijken. Dit kan ook een nadeel zijn, als je een andere baan vind, moet je dan vaak een maand overbruggen.

Werkplaats kiezen.

Je kunt bij een uitzendbureau zelf aangeven in welke branche je wilt werken. Als je ergens hebt gewerkt waar je het niet leuk vond, dan zeg je tegen het uitzendbureau dat je daar niet meer ingepland wilt worden. Dit kan natuurlijk ook in je nadeel werken. Als je het snel 'niet leuk' vindt, dan zegt het uitzendbureau een volgende keer: 'Dat zal hij/zij wel niet leuk vinden, we bellen een ander'.

Goede communicatie.

De dames en heren op het kantoor staan eigenlijk altijd tot je beschikking als je vragen hebt. Ze leggen je duidelijk uit wat je taak gaat zijn, wat voor kleding je moet dragen en kunnen al je vragen beantwoorden.

Kans op vast werk.

Het kan zo maar gebeuren dat je op een locatie komt en ze daar eigenlijk nieuw vast personeel zoeken. Werken als uitzendkracht kan een opstap zijn naar een vaste baan. Je hebt dan de sfeer in het bedrijf al kunnen proefen en weet of je er vast zou willen werken.

Werken voor een uitzendbureau is zo slecht nog niet!

Reageren?