Solliciteren is jezelf verkopen. Dit betekent dat je je positieve kwaliteiten op een gemotiveerde wijze overbrengt op de opdrachtgever. Je kunt jezelf als sollicitant goed voorbereiden op een sollicitatie gesprek met deze onderstaande tips.

De voorbereiding

Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van het volgende:
Je hoeft natuurlijk niet alles te onthouden.
Zolang je maar goed voorbereid bent.

Met betrekking tot jezelf:
• Wie ben ik (persoonlijkheidskenmerken, karaktereigenschappen.
• Wat weet ik (kennis)
• Wat kan ik (vaardigheden en capaciteiten)
• Wat heb ik gedaan (opleiding en werkervaring)
• Wat wil ik
• Wat is mijn toegevoegde waarde voor een bedrijf

Met betrekking tot het bedrijf:
• Wat doet het bedrijf
• Wat houdt de functie in
• Welke wensen en eisen heeft het bedrijf
• Lees de vacature goed door en bekijk de internet site van het bedrijf.
• Stel bv een vraag over het bedrijf, om interesse te tonen

Het sollicitatiegesprek:

Tijdens het gesprek moeten zowel het bedrijf als jij in de gelegenheid gesteld worden
om elkaar beter te leren kennen. Een goed sollicitatiegesprek is meestal een gesprek tussen 2
personen, het bedrijf is op zoek naar een geschikte kandidaat en jij bent op zoek naar
een geschikte functie.

De volgende vragen worden vaak gesteld tijdens een sollicitatiegesprek:

• Vertel eens iets over jezelf.
• Wat trekt je aan in de functie?
• Wat weet je van het bedrijf?
• Wat zijn je sterke en minder sterke eigenschappen?
• Waarom solliciteer je naar deze functie?
• Waarom moeten we jou aannemen?

Stel een lijst op met vragen die jij wilt stellen, Bv:

• Hoe ziet de afdeling eruit waar ik kan komen werken?
• Wat zijn de mogelijkheden voor de toekomst?

Presentatie:

De wijze waarop je jezelf presenteert speelt een belangrijke rol binnen de
beslissing. Let daarom op de volgende zaken:

• Straal enthousiasme uit
• Geef een stevige hand
• Introduceer jezelf duidelijk
• Neem een actieve houding aan
• Zorg voor een verzorgd uiterlijk, zowel door je kleding als je lichamelijke verzorging
• Wees gemotiveerd en breng dit ook tot uitdrukking
• Gebruik positieve taal (vermijd woorden als: niet, geen, nooit, slecht, etc.)

Ga iedergeval niet zo →

Mogelijke vragen

Voorbereiding op mogelijke vragen:

1. Vertel eens iets over jezelf?- korte samenvatting van jouw CV (welke opleiding
heb je gevolgd en waar heb je gewerkt, waarom ben je gestopt bij voorgaande
werkgevers, wat waren jouw werkzaamheden in de diverse functies die je gehad
hebt.)

2. Waarom reageer je op deze functie? - wat trekt je aan in de taken, wat vind je
interessant aan het bedrijgde branch. Wat zijn jouw ervaringenopleidingen, hobby's.)

3. Wat weet je van het bedrijf? - meestal vertelt de werkgever zelf iets over het bedrijf.
Laat dan merken dat je je verdiept hebt in het bedrijf door in te spelen op wat hijzij
vertelt. Zeg iets over de productende markt en over de sitefolder, etc.

4. Wat zijn jouw sterke eigenschappen? - bepaal vooraf, aan de hand van de fnctie-eisen,
wat de gewenste eigenschappen zijn (persoonskenmerken, vaardigheden en capaciteiten.)
bedenk vervolgens welke van deze eigenschappen jij bezit.

6. Wat zijn jouw aandachtspunten die de werkgever moet weten, waar moet
de werkgever rekening mee houden?

7. Waarom moeten we jou kiezen? - geef kort en krachtig weer waarom je
geinteresseerd bent in de functie en wat jouw motivatie is.

Non verbale communicatie

Minstens zo belangrijk als de antwoorden tijdens het gesprek, is de non verbale
communicatie. Zorg dat je een actieve, enthousiaste houding hebt. Maak oogcontact
en geef bij meerdere 'interviewers' iedereen voldoende aandacht. Zit niet teveel aan
je haar, gezicht of hanen, neem een open houding aan (rechtop, armen open, niet
gekruist). Wees vooral op tijd: beter te vroeg dan te laat. Onthoud met wie je een
gesprekt hebt.

Uitgangspunt vragen

1. Het CV - (opleiding, werkervaring), hoewel een bedrijf mogelijk beschikt over
jou CV is het raadzaam er 1 mee te nemen.

2. De functie omschrijving (taken, eigenschappen, vaardigheden, capaciteiten,
zorg ervoor dat je je verdiept in de functie en het bedrijf voordat je op gesprek.