De directeur van uitzendbureau Randstad voorspelt het einde van de CAO en het vaste arbeidscontract. Als dit inderdaad gebeurt betekend dit voor de arbeider meer onzekerheid en minder salaris.

 

Niets mis met werken

De meeste mensen die dit lezen zijn waarschijnlijk net als ik een werknemer oftewel een loonslaaf. Niets mis met werken vind ik want je moet iets doen om in je levensonderhoud te voorzien en om je aandeel te leveren in de samenleving. Het behouden van werk zorgt echter in veel gevallen voor onzekerheden. U kent het wel, het bedrijf gaat fuseren of wordt verkocht en u raakt uw baan kwijt. Op dat soort momenten bent u blij dat er een goede CAO is die voor een stukje zekerheid zorgt. U bent ook blij dat u een vast contract heeft, want ook dat geeft u een stukje zekerheid. U heeft waarschijnlijk een gezin met opgroeiende kinderen, een hypotheek  en u moet iedere maand uw rekeningen weer betalen.

 

We zijn eigenlijk allemaal wel blij dat we die zekerheid hebben maar voor hoelang nog? Volgens Marjolein ten Hoonte, directeur arbeidsmarkt van uitzendbureau Randstad, gaat dat niet lang meer duren. Mw. Ten Hoonte denkt dat het in 2030 wel afgelopen is met die zekerheid voor het klootjes volk. Met het klootjesvolk bedoel ik de arbeider die iedere maand zijn centen weer bij elkaar weet te sappelen.

 

Hoelang bestaat de CAO nog ?

Old boys netwerk

Mw. Ten Hoonte denkt dat iedereen in de zelfde sociale vangnetten terecht gaat komen. Wat mw ten Hoonte bedoeld is dat ze zelf in het old boys en girls netwerk terecht komt en dat u en ik het maar moeten uitzoeken.  Nee mw. Ten Hoonte als u het aan mijn zou vragen dan gaat datgene wat u wil nooit door en houden de werknemers van Nederland gewoon hun zekerheden.

 

Nu denkt u natuurlijk ach wat kan zo’n Marjolein nou aanrichten met dit soort geroep ? Nou meer dan u denkt, want mw. Ten Hoonte zit natuurlijk volop in haar netwerk dit soort dingen te roepen en al de old boys en girls gaan dit lekker naroepen, en communiceren met hun VVD vriendjes. Die VVD vriendjes en vriendinnetjes gaan dit langzamerhand verder in de kamer communiceren en voor die tijd komt de voorspelling van Marjolein uit. Natuurlijk gaat dit ten koste van uw en mijn zekerheid maar daar zit Marjolein niet mee natuurlijk, nee hoor die stapt vanavond gewoon weer lekker in haar dikke Mercedes of BMW na de borrel met haar netwerk. 

Nee mw Ten Hoonte u wil er een Janboel van maken in Nederland en dat wil het volk niet, uw weet dat klootjes volk dat volgens u niet flexibel genoeg is.

3
Word fan
Delen
Ongewenst

Laat een reactie achter

+0 -0- x

Lovely schreef op 04 Feb 2012 om 15:47

Goed geschreven! Duim!

+0 -0- x

Searcher schreef op 04 Feb 2012 om 17:09

Grappige zienswijze, het valt altijd op dat men spreekt over rechten en zelden over plichten..., terwijl die twee toch onlosmakelijk met elkaar verbonden zijn. Het begrip CAO is oud en nodig aan vernieuwing toe. Waarom? Het stimuleert de zesjescultuur! Iemand die zijn vak goed beheerst verdient hetzelfde als iemand die net boven het minimum presteert. Over ongelijkheid gesproken.

+0 -0- x

Ruud schreef op 04 Feb 2012 om 17:12

Zolang er mensenin loondienst werken zal er een CAO blijven bestaan. Misschien niet in de huidige vorm zoals we nu kennen, maar er zal iets van de arbeids voorwaarden vast gelegd moeten worden. Ook de vakbonden realiseren zich dit. Ze zijn al druk bezig om de bestande CAO`s te moderniseren.

+0 -0- x

Tiseenjanboel schreef op 04 Feb 2012 om 19:35

@ searcher

Wat jij stelt is onzin, ook in cao' is er sprake van loon naar werken en naar opleiding. In het bedrijfsleven is er helemaal geen sprake van een zesjes cultuur. Iemand die in het bedrijfsleven met een cao boven het minimum presteert wordt nog steeds beter beloond dan diegene die dat niet doet.

Reageren?

Registreer of log in om te reageren op een artikel.
Dit artikel bevat:
Toelichting: