Een goede deal!!! Hoe haal je meer uit je salaris?

  Een goede deal!! Hoe haal je meer salaris uit je functie?

Controleer de loonschalen.

Controleer de loonschalen voor je functie bij je vakbond, via cao, de ondernemingsraad of de afdeling persooneelszaken. In veel gevallen wordt een (aanvang)salaris willekeurig bepaald, dus niets is er mis om bij de onderhandelingen over harde feiten te beschikken.

Kleine lettertjes in je contract.

Kijk, voor je een contract tekent, in welke loonschaal je bent ingedeeld.Want wat tijdens een gesprek nog een vriendelijk'daar komen we wel uit' is, blijkt zwart op wit opeens een lagere schaal te zijn dan je verdiend'omdat je hier nieuw binnenkomt'

Maar als je werkervaring hebt, ben je geen nieuwkomer en heb je recht op een hogere schaal.

 

Vertrouwen.

Bruto, netto, secundaire arbeidsvoorwaarden, kilometer-en telefoonvergoedingen, een dertiende maand, bijdragen in de ziektekostenverzekering,onkostenverzekeringen, pensioen,winstdeling en een bonus; een salaris bestaat uit heel wat elementen.Vraag je werkgever alle vergoedingen op papier te zetten. Gaat het om parttime werk, kijk dan kritisch naar de toeslagen voor overwerk, onregelmatigheid en het recht op aanvullende opleidingen.

Onderhandel.

Neem een bedrag in je hoofd dat iets hoger ligt dan wat je wilt verdienen.

Niet astronomisch hoog, maar honderd tot tweehonderd euro meer. Laat zien dat je over informatie beschikt, waaruit blijkt dat dit geen onredelijke eis is en krabbel niet snel terug, ook al doet de andere partij zielig over de economie en tegenvallende resultaten.

Gezellig.

Laat je bij de onderhandelingen niet te veel verleiden tot persoonlijke praatjes, blijf bij de les.Veins zelfvertrouwen, zeg liever niets dan dat je zenuwachtig gaat babbelen, wees goed voorbereid en besef dat je altijd kunt opstappen. Verder kijken staat je vrij. Bellen ze niet terug, dan was het gewoon niet je baan, indien wel, dan maak je een punt.

 

 

Zeg wat je wilt!

Men is vaak te bescheiden om duidelijk te zeggen wat ze willen.Doet je carrière geen goed.Verwacht niet dat de andere je gedachten kan lezen, je aanvoelt of je een plezier wilt doen.Zeg juist duidelijk wat je wilt: "ik wil doorgroeien op termijn naar verantwoordelijkheid, of ik draai graag vroege diensten, ik zou graag die opleiding onder de werktijd doen enz...

 

Goed salaris.

Mannen vinden een goed salaris normaal, terwijl vrouwen denken dat ze zich eerst moeten bewijzen.Dat is lief , bescheiden en nobel, maar levert je niets op.Het gaar er niet om dat je aardig wodt gevonden, maar dat je een serieus inkomen krijgt voor een professionele prestatie.Wees niet timide en meegaand in de salarisonderhandelingen, en ga er niet vanuit dat de andere partij het goed met je voor heeft. Prijs jezelf aan en zoek niet naar een bevestiging, wel een bevredigende zakelijke uitkomst.

Onredelijk.

Wees niet onredelijk. Je kunt niet op elk punt winnen. Onderhandel over de hoofdmoot: wat wil je maandelijks op je rekening.Akkoord? Proficiat!

 

Reageren?

Registreer of log in om te reageren op een artikel.